科技創新呼喚政策引領
時間:2016-08-08 15:48
來源:
作者:康宏亮
科技創新呼喚政策引領
——石油產業創新發展勢在必行
政策在鼓勵創新方面發揮著至關重要的作用,系列政策利好,直接影響著科研機構研究人員及企業的創新水平。在日前召開的“科技創新三會”上,習近平總書記強調,要制定落實鼓勵企業創新政策,加強對中小企業技術創新支持力度。對于正在落實的系列政策利好,石油企業均抱有期待,同時企業的心聲也是促進政策發展的驅動力。
三方面政策傾斜
中國科技面向2030 年的長遠戰略正在逐步確定,將實施一批重大科技項目和工程。在石油產業方面,中國海洋石油工程股份有限公司規劃主管傅小榮認為,創新政策正逐步向天然氣、非常規油氣、深海油氣三個方面傾斜。
首先是天然氣的開發和應用,天然氣作為化石能源中的“綠色”能源,在中國有很大的發展潛力,但各方面的因素限制了其發展,必須通過政策消除這些瓶頸,讓天然氣在中國實現大發展。非常規油氣對于保障國家能源安全具有重要意義,但目前非常規油氣在中國開發的經濟性還不是很好,因此國家可能會進一步出臺相關政策,鼓勵針對非常規油氣開發的技術和商業模式創新。深海油氣開發對解決陸上油氣產量下降的問題具有重要戰略意義,但深海油氣開發面臨油價波動、地緣政治沖突等不可控風險以及技術和管理難度高等問題,同樣也需要國家出臺相應政策進行鼓勵和支持。
科技決策制度化勢在必行
一直以來,制度化是解決政策落地的最有效途徑,習近平總書記在科技創新大會上指出,要形成充滿活力的科技管理和運行機制,使科技決策制度化。
受央企工資總額及分配制度的限制,目前三大油公司也面臨著科技創新激勵無法兌現的問題。一項重大科技成果發明人的獎勵往往成了一張空頭支票,究其原因,就是科技決策制度化的不完善。此外,對于大多數企業而言,創新決策拍腦門、科技專家看眼色行事等問題仍然存在。為解決此類問題,加快推進重大科技決策制度化是必由之路。只有在科技項目立項和科研過程中都實現制度化、流程化,才能逐步提高科技創新工作的科學性和效率性。要著力改革和創新科研經費使用和管理方式,讓經費為人的創造性活動服務,而不能讓人的創造性活動為經費服務。
系統性、連貫性的政策期待
作為國有企業代表,中國石油規劃總院對國家鼓勵、支持企業創新政策有著諸多期待。中石油規劃總院高級工程師丁少恒說:“首先,政策應該具有系統性,要避免政策多門造成的不兼容甚至沖突現象。其次,政策要有連貫性,針對一些重大領域還要具有長期性,兼備靈活性,保證延后產出成果的創新能夠兌現。” 他建議國家不僅要有鼓勵科技創新的政策,還應該出臺鼓勵管理和商業模式創新的政策,至少應該出臺一些促進管理和商業模式創新氛圍的舉措,如設立綜合性和行業性的管理創新獎。另外,當前供需形勢已經進入適度寬松的新常態,油品消費結構正在經歷深刻調整,為使成品油定價機制穩步向市場化方向推進,市場規范化程度需進一步提高。
帶動產業發展的人才引進
有公開數據顯示,全社會研發資金去年達到14,000億元,企業支出占了77%。在2015 年的技術市場交易中,80% 由企業轉讓和吸納。從以上數字看出,企業正在發揮著創新的主體作用。未來,企業創新人才的培養即是企業的生命線。
“當前,科技供給成為科技創新的新話題,科學研究既要追求真理,也要服務于經濟社會。石油和化工是典型的技術密集型行業,行業快速發展帶動了各類人才需求的持續增長。”中海油工程股份公司規劃主管傅小榮認為。他還建議:“人才是“科技供給”的源頭,科技人才的引進要講求實效,切忌追星,弄一些花架子人才,要注重引進對企業發展能做出實際貢獻的人才。要創造條件,發揮人才的‘傳幫帶’作用,確保實現‘引進一個人才,帶動一個產業,培養一批人才’的效果。企業吸引國際化的科研人才,一方面,要看國家經濟層面的宏觀環境,另外要看企業是否愿意投入聘請并提供靈活機制,留住人才。”