據油氣新聞網9月12日報道，國際能源署（IEA）在一份新報告中表示，全球能源部門的就業人數已超過疫情前的水平，主要是清潔能源領域的就業人數增加。該報告提供了首個全球能源行業就業基準。

《世界能源就業報告》創刊號將按技術和價值鏈劃分能源部門就業情況。該報告為政策制定者和行業決策者提供了豐富的數據基礎，以了解地緣政治沖突后清潔能源轉型和能源供應鏈變化對勞動力的影響。

全球能源就業數量已從疫情造成的中斷中恢復，超過了大流行前的6500多萬人，約占總勞動力的2%。這一增長是由清潔能源部門的招聘推動的。與此同時，石油和天然氣行業在疫情開始時出現了一些最大的就業降幅，目前尚未完全恢復。

隨著最近的復蘇，清潔能源在總能源就業中所占的比例超過了50%，近三分之二的工人參與了新項目的建設和清潔能源技術的制造。與此同時，隨著新項目的開發，尤其是新的液化天然氣基礎設施，石油和天然氣行業的就業人數也在上升。

能源行業將在2022年實現近年來最快的就業增長，然而，高投入成本和通脹壓力正在增加一些地區和子行業（如太陽能、風能、石油和天然氣）的招聘和供應鏈挑戰。對疫情和地緣政治沖突的政策回應，包括美國的《通貨膨脹削減法案》，將繼續增加新的招聘需求，并改變全球能源供應鏈的現狀。

本報告中統計的能源工作跨越價值鏈，大約三分之一的工人從事能源燃料供應（煤炭、石油、天然氣和生物能源），三分之一從事電力行業（發電、輸電、配電和存儲），還有三分之一從事在關鍵能源最終用途（車輛制造和能源效率）。 一半以上的能源就業在亞太地區。

這反映出該地區能源基礎設施的迅速擴建，以及獲得低成本勞動力的途徑，這些都使得服務于當地和出口市場的制造業中心得以出現，尤其是太陽能、電動汽車和電池。

在國際能源署的所有設想中，清潔能源就業崗位都將增長，超過化石燃料就業崗位的下降。2050年零排放設想下，到2030年將新增1400萬個清潔能源就業崗位，另有1600萬工人將從事與清潔能源相關的新工作。新能源工作可能并不總是在同一地點，也不需要與所替代的工作相同的技能，這就要求決策者將重點放在工作培訓和能力建設上，以確保能源轉型使盡可能多的人受益。

國際能源署執行主任法提赫·比羅爾表示，世界各國對當前危機的反應是尋求加速本國清潔能源產業的增長。采取這一措施的地區將看到就業機會的大幅增長。抓住這個機會需要熟練的工人。政府、公司、勞工代表和教育工作者必須齊心協力，制定培養這種勞動力所需的計劃和認證，并確保創造的工作是可以吸引多元化勞動力的優質工作。

全球能源行業約45%的工人從事高技能職業，而在更廣泛的經濟體中，這一比例約為25%。一些化石燃料公司正在內部對工人進行再培訓，以適應低碳領域的職位，以保留人才或在需要時保持靈活性。然而，這并不是在所有地方都可行，確保受影響工人以人為本、公正過渡必須繼續成為政策制定者的重點，尤其是在就業數年來持續下降的煤炭行業。